上海公司注册讲讲企业社保代办的好处

2017-10-08 11:02:52      点击:
上海公司注册讲讲企业社保代办的好处

  社会保险代理是劳动保障事务代理中的一项服务内容,是国家劳动保障政策的要求,为企事业单位雇员提供社会保险申报、缴费的代理代办服务。企业根据需要将人力资源管理里最为基础及繁杂的工作事项外包给专业的团队操作。同时节省管理成本,降低用工风险,规范管理流程。下面上海公司注册的小编就和大家说说企业社保代办的好处吧。
 
  一:降低成本,减少事务性工作
  不用另设人事专员负责,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作。
 
  二:减少劳动用工备案
  不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局,专业的企业社保代办公司,专人对应服务,办理社保,让企业无需面对众多的管理部门,只需面对一位服务人员,而且企业代理社保可以有效地简化办理流程,节省时间,提高企业员工的满意度。
 
  三:防止少缴、漏缴
  规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患。
 
  四:降低用工风险
  在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业用工风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
 
  五:工伤处理程序简便快捷
  因工受伤对于一些制造业的工厂来说,再正常不过了,员工工伤认定报销是很复杂的,社保代理统统搞定。
 
  六:生育保险办理手续简便快捷
  女职工的生育报销,生育津贴申领都是很费时的,代办则能省去很多麻烦。
 
  七:分公司、办事处员工也能享受社保福利
  分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保时,应交由代理公司购买,避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费。
 
  八:新公司不用开设社保帐户
  新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

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